Есть два типа заменители: краткосрочные и долгосрочные. Как правило, каждый тип имеет свой набор обязанностей и ответственности. Краткосрочные заменители занимают занятия в течение коротких периодов времени во время отсутствия учителя на работе. С другой стороны, долгосрочное обучение берет на себя занятие, когда учитель уходит в длительный отпуск.
Заместительное обучение - отличный способ получить опыт в классе и узнать себя в школе. Однако быть заменой не всегда легко. Поскольку это позиция «по вызову», заменители не уверены, когда и когда они будут работать. Широко известно, что студенты стараются дать замену нелегко. Кроме того, вы будете преподавать уроки, которые создали другие учителя, так что места для творчества не так много. Эффективные заменители обладают характеристиками, которые помогают им справляться с этими и другими уникальными ситуациями. Ниже приведены некоторые примеры этих характеристик:
Заместители учителя как правило, платят определенную сумму денег за каждый день работы. Кроме того, разница в оплате производится в зависимости от того, работает ли заменитель на краткосрочной или долгосрочной основе. Каждый школьный округ устанавливает свою собственную шкалу оплаты, поэтому лучше всего использовать веб-сайт предполагаемого школьного округа, чтобы узнать больше. Текущие примеры оплаты: