Как продемонстрировать лидерский опыт

Если вы планируете подать заявку на бизнес-программу для выпускников, вам нужно будет продемонстрировать, что у вас есть опыт лидерства или, как минимум, потенциал лидерства. Многие бизнес-школы, особенно школы с лучшие программы MBA, сосредоточены на наборе лидеров, поэтому они ищут кандидатов MBA, которые соответствуют этому шаблону. Лидерство также важно, если вы хотите получить работу в деловом мире после окончания учебы. Читайте дальше, чтобы узнать, как представить свои лидерские навыки в лучшем свете.

Лидерский опыт - это общий термин, используемый для описания вашего влияния на других людей в различных ситуациях. Если вы когда-либо контролировали других как часть своей работы, у вас есть опыт лидерства. Лидерство может происходить и вне работы. Может быть, вы помогли организовать еду или другой общественный проект, или, возможно, вы были капитаном спортивной команды или академической группы? Это примеры ценного лидерского опыта, которые стоит упомянуть в интервью.

Важно отметить, что управление и лидерство - это две разные вещи. Вам не нужно быть менеджером, чтобы быть лидером. Возможно, вы привели других людей в рабочий проект или в командную работу, даже если вы не были технически ответственными.

Обратная сторона этой медали в том, что некоторые менеджеры очень плохие лидеры. Если вам когда-либо приходилось отчитываться перед менеджером, у которого не было лидерских навыков, полезным упражнением будет подумать о действенных способах, которыми вы могли бы улучшить ситуацию, потому что на В какой-то момент вы можете столкнуться с гипотетическим вопросом - в классе или даже на собеседовании - описать похожий сценарий и спросить, как бы вы поступили иначе. Преподаватели и работодатели используют такие вопросы как меру ваших навыков решения проблем, поскольку они являются важным компонентом эффективного лидера.

Вы уже знаете, что лидерство - это качество, которое большинство бизнес-школ ищут в потенциальных студентах, но нигде это не так честно, как если бы вы обращались в Исполнительный мастер делового администрирования (EMBA) программа. В отличие от стандартных программ MBA, в которых учащиеся, в основном, работают на полную ставку, в программах EMBA обычно работают профессионалы и руководители среднего звена.

Возможность подчеркнуть свой лидерский опыт может появиться несколькими способами во время процесс подачи заявления в бизнес-школуТак как же продемонстрировать, что вы такой лидер, который готов к вызовам бизнес-школы? Вот несколько примеров, которые могут помочь вам сиять.

• Резюме: Многие программы магистратуры просят вас представить резюме с вашим заявлением, и это отличное место, чтобы подчеркнуть свои лидерские навыки и опыт, но не просто перечислить свой опыт. Опишите конкретные способы, которыми ваше руководство изменило ситуацию. Продажи выросли? Увеличилась ли задержка сотрудников? Улучшило ли ваше руководство общую рабочую среду, оптимизировало рабочий процесс, повысило узнаваемость бренда и т. Д.? (Обязательно укажите такие вещи, как суммы в долларах, рост процентных ставок и любые другие измеримые данные, подтверждающие ваши требования.)
• Сочинение: Многие бизнес-школы требуют, чтобы кандидаты написали эссе как часть процесса приема. В некоторых случаях вам будет предложено написать эссе, связанное с опытом руководства. Даже если вам разрешено выбрать собственную тему эссе, обсуждение вашего опыта - хороший способ показать что у вас есть лидерский потенциал и способность приносить что-то в класс, что может принести пользу вашему сверстники. Опять же, не просто предоставьте список своих достижений, приведите конкретные подробные примеры.
• Опрос: Не каждая бизнес-школа требует от кандидатов участия в вступительное интервью, но некоторые делают. Если вас попросят принять участие в интервью, вы должны ожидать, что по крайней мере один вопрос будет касаться вашего лидерского опыта или лидерского потенциала. Приготовься. Подумайте о ваших ответах заранее. Возможно, вы захотите попробовать свои ответы на родителя, сверстника или друга в ложном интервью, чтобы убедиться, что вы на высоте.

Прежде чем вы начнете рассказывать о своем лидерском опыте другим, вам нужно убедиться, что вы даете лучшие примеры. Эти 10 вопросы самооценки начну. Просто обязательно приведите примеры, которые конкретно описывают способы, которыми вы достигли этих целей.

1. Как я мотивировал других?
2. Я когда-либо улучшал работу других?
3. Могу ли я использовать таланты и навыки других людей?
4. Как я обращался или помогал другим людям исправлять свои ошибки?
5. Разве я когда-либо собирал ресурсы для преодоления обнаруженной проблемы?
6. Каким образом я развил успех организации?
7. Помог ли я когда-нибудь команде сформулировать видение?
8. Как я помог другим людям адаптироваться к новой ситуации?
9. Какие методы я использовал для повышения морального духа в организации?
10. Как я помог другим преодолеть трудности в личной или профессиональной жизни?

Помните, что опыт руководства не всегда связан с тем, что вы сделали, а с тем, что вы помогали делать другим людям.