Стеклянный потолок: невидимый барьер на пути к успеху

«Стеклянный потолок» означает невидимый верхний предел в корпорациях и других организациях, выше которого женщинам трудно или невозможно подняться в ряды. «Стеклянный потолок» - это метафора труднодоступных неформальных барьеров, которые мешают женщинам получать повышение по службе, повышение заработной платы и дополнительные возможности. Метафора «стеклянный потолок» также использовалась для описания ограничений и барьеров, с которыми сталкиваются расовые группы меньшинств.

Это «стекло», потому что это обычно не видимый барьер, и женщина может не знать о его существовании, пока она не «ударит» барьер. Другими словами, это не явная практика дискриминации женщин, хотя могут существовать политика, практика и отношение, которые создают этот барьер без намерения дискриминировать.

Термин был придуман для применения к крупным экономическим организациям, таким как корпорации, но позже стал применяется к невидимым пределам, выше которых женщины не поднялись в других областях, особенно в избирательном политика.

В 1991 году министерство труда США определило стеклянный потолок как «искусственные барьеры, основанные на организационная предвзятость, которая препятствует продвижению квалифицированных специалистов в своей организации на управленческий уровень позиции «.

Стеклянные потолки существуют даже в организациях с четкой политикой в ​​отношении равенства это неявное предубеждение на работе или даже поведение внутри организации, которое игнорирует или подрывает явное политика.

Термин «стеклянный потолок» был популяризирован в 1980-е годы.

Этот термин был использован в книге «Работающая женщина» в 1984 году Гаем Брайантом. Позже он был использован в статье "Wall Street Journal" 1986 года о барьерах для женщин на высоких корпоративных должностях.

Оксфордский словарь английского языка отмечает, что первое употребление этого термина было в 1984 году, в «Adweek:«Женщины достигли определенной точки - я называю это стеклянным потолком. Они на вершине среднего звена, и они останавливаются и застревают ".

Связанный термин является гетто в розовых воротничках, ссылаясь на рабочие места, на которые женщины часто отправляются.

• Освобождение женщин, феминизми законодательство о гражданских правах уже предусматривает равенство женщин.
• Выбор работы женщин не позволяет им руководствоваться.
• Женщины не имеют надлежащей образовательной подготовки для старших руководящих должностей (например, MBA).
• Женщины, которые делают выбор работы, ставят их на руководящую должность и имеют правильную подготовку к образованию, имеют не был в корпорации достаточно долго, чтобы накопить опыт - и это автоматически исправит себя со временем.

Консервативная феминистская организация Независимый женский форум отмечает, что в 1973 году 11% в советах директоров было одна или несколько женщин, а в 1998 году в 72% советов директоров было одна или несколько женщин члены.

С другой стороны, Комиссия по стеклянному потолку (созданная конгресс в 1991 году в составе двухпартийной комиссии, состоящей из 20 человек, в 1995 году они изучили компании Fortune 1000 и Fortune 500 и обнаружили, что только 5% руководящих должностей занимают женщины.

Элизабет Доул однажды сказала: «Моя задача как министра труда - посмотреть сквозь« стеклянный потолок », чтобы увидеть, кто находится на другой стороне, и послужить катализатором перемен».

В 1999 году Карлтон (Carly) Fiorina была назначена генеральным директором компании Fortune 500 (Hewlett-Packard), и она заявила, что женщины теперь "не имеют никаких ограничений". Там нет стеклянного потолка. "

Число женщин на руководящих должностях по-прежнему значительно отстает от числа мужчин. Опрос Reuters, проведенный в 2008 году, показал, что 95% американских работников считают, что женщины добились "значительных успехов в на рабочем месте за последние 10 лет ", но 86% считают, что стеклянный потолок не был сломан, даже если он был трещины.

В политике эта фраза впервые была использована в 1984 году, когда Джеральдин Ферраро был выдвинут кандидатом на пост вице-президента (с Уолтером Мондейлом в качестве кандидата в президенты). Она была первой женщиной, номинированной на это место крупной американской партией.

когда Хиллари Клинтон В своем выступлении на уступках после узкой потери первичных выборов Бараку Обаме в 2008 году она сказала: «Хотя в этот раз мы не смогли разрушить этот самый высокий, самый твердый стеклянный потолок, благодаря вам в нем насчитывается около 18 миллионов трещин ». Термин снова стал довольно популярным после того, как Клинтон выиграла первичку в Калифорнии в 2016 году, а затем, когда она была официально номинирована за президентпервая женщина в этой должности в крупной политической партии в Соединенных Штатах.

• «Отчет об инициативе« Стеклянный потолок ».» Соединенные Штаты. Отдел труда, 1991.
• "Элизабет Хэнфорд Доул". Национальный женский зал славы, 2019 год.
• "Стеклянный потолок." Merriam-Webster, 2019.
• Кенелли, Меган. «Прогресс Хиллари Клинтон, пытающийся« разрушить этот самый высокий, самый твердый стеклянный потолок ».» ABC News, 9 ноября 2016 года.
• Репортаж сотрудников. «В своей собственной лиге». Репортаж, 1 августа 1999 г.