Федеральная минимальная заработная плата США

"Какова текущая федеральная минимальная заработная плата США?" Ответ на этот вопрос может быть сложнее, чем вы думаете. В то время как текущая федеральная минимальная заработная плата США в последний раз была установлена ​​на уровне 7,25 доллара в час 24 июля 2009 года ваш возраст, тип работы, даже если вы живете, могут изменить минимальную почасовую заработную плату, которую должен платить ваш работодатель.

Федеральная минимальная заработная плата устанавливается и регулируется Закон о справедливых трудовых стандартах 1938 года (FLSA). В своем окончательном виде закон распространялся на отрасли, в которых совокупная занятость составляла лишь около одной пятой рабочей силы США. В этих отраслях он запретил репрессивный детский труд и установил минимальную почасовую заработную плату в 25 центов, а максимальную рабочую неделю - 44 часа.

Сегодня закон о минимальной заработной плате (FLSA) применяется к работникам предприятий, которые занимаются бизнесом не менее 500 000 долларов в год. Это также относится к сотрудникам небольших фирм, если сотрудники заняты в межгосударственных

Следующие сведения относятся только к федеральной минимальной заработной плате, в вашем штате могут быть свои собственные минимальные ставки заработной платы и законы. В тех случаях, когда размер минимальной заработной платы штата отличается от федеральной ставки, всегда применяется более высокая минимальная заработная плата.
Текущая федеральная минимальная заработная плата: 7,25 долл. США в час (по состоянию на 24 июля 2009 г.) - может варьироваться при следующих условиях:

• Младшие работники: Если вам не исполнилось 20 лет, вам могут платить всего 4,25 долл. США в час в течение первых 90 последовательных календарных дней работы.
• Студенты, ученики и инвалиды: Определенный студенты дневного отделенияученикам, ученикам и работникам с ограниченными возможностями может выплачиваться меньше минимальной заработной платы по специальным сертификатам, выданным Министерством труда США.
• Рабочие, которые зарабатывают советы: Работодатели, которые позволяют работникам хранить чаевые, должны выплачивать минимальную заработную плату в размере не менее 2,13 долл. США в час, ЕСЛИ они требуют «чаевые» в счет федерального обязательства по минимальной заработной плате в размере 7,25 долл. США в час. Другими словами, если ваши чаевые плюс денежная заработная плата не равны по крайней мере 7,25 долл. В час, ваш работодатель должен компенсировать разницу.
• Оплата сверхурочных: Федеральный закон требует, чтобы оплата по крайней мере в полтора раза превышала вашу обычную ставку оплаты за все часы, отработанные более 40 лет в течение рабочей недели.
• Детский труд: Работник должен быть не моложе 16 лет, чтобы работать на большинстве несельскохозяйственных работ, и не менее 18 лет - на несельскохозяйственных работах, объявленных министром труда опасными.
  Лицам в возрасте 14 и 15 лет разрешено работать до или после школы в некоторых непромышленных, не горнодобывающая и неопасная работа ЕСЛИ: они работают не более - 3 часа в школьный день или 18 часов в школьная неделя; 8 часов в нешкольный день или 40 часов в нешкольную неделю. Работа не может начинаться до 7 часов утра или заканчиваться после 7 часов вечера, кроме как с 1 июня до Дня труда, когда вечерние часы продлеваются до 9 часов вечера. В сельском хозяйстве применяются разные правила.
• Другие специальные исключения: В соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах 1938 года (FLSA) исполнительные, административные, профессиональные и сторонние продавцы освобождаются от минимального требования FLSA по заработной плате и сверхурочной работе, при условии, что они соответствуют определенным тестам в отношении должностных обязанностей и обязанностей и получают компенсацию "по окладу основа «.

По закону штатам разрешено устанавливать собственную минимальную заработную плату и правила. Однако всякий раз, когда минимальная заработная плата штата отличается от федеральной минимальной заработной платы, применяется более высокая ставка.

Для уточнения и обновления минимальной заработной платы и правил во всех 50 штатах и ​​округе Колумбия, см.: Законы о минимальной заработной плате в Штатах от Министерства труда США.

Согласно недавнему Pew Research Center исследование67% американцев считают, что для Конгресса пришло время повысить федеральную минимальную заработную плату с 7,25 до 15,00 долларов. Политически, 86% демократов поддерживают повышение, по сравнению с 43% республиканцев. Однако более половины (56%) республиканцев с годовым доходом семьи менее 40 000 долларов поддерживают минимальную заработную плату в 15 долларов в час. Как домохозяйства республиканцев, так и демократов с низким уровнем дохода имели больше шансов поддержать минимальную заработную плату в 15 долларов, чем их более состоятельные коллеги. Кроме того, несколько 2020 демократических кандидаты в президенты сделали повышение федерального минимума до или около 15 долларов в час частью своих платформ кампании.

Март 2019 Департамент труда США, анализиз 81,9 млн. работников с почасовой оплатой в возрасте 16 лет и старше в Соединенных Штатах 434 000 человек получали именно федеральную минимальную заработную плату, в то время как около 1,3 млн. работников имели заработную плату ниже федерального минимума. В целом, эти 1,7 миллиона работников с заработной платой, равной или ниже федерального минимума, составили 2,1% от всех почасовых работников.

Отдел оплаты труда из Министерство труда США управляет и обеспечивает Закон о справедливых трудовых стандартах и, таким образом, минимальная заработная плата в отношении частной занятости, занятости в государственных и местных органах власти, и Федеральные служащие библиотеки Конгресса, Почтовая служба США, Почтовая Комиссия Ставки, и Администрация Долины Теннесси. FLSA обеспечивается Управлением персонала США для сотрудников других Исполнительная власть агентствами и Конгрессом США для наемных работников Законодательная ветвь.

Особые правила применяются к штатным и местным органам власти, связанным с противопожарной и правоохранительной деятельностью, услугами волонтеров и компенсационным отпуском вместо оплаты сверхурочных.

Для получения информации о применении государственной минимальной заработной платы и других государственных законов о труде, см.: Государство Бюро по труду / Государственные законыот Министерства труда США.

О предполагаемых нарушениях, связанных с нарушением федеральных законов или законов штата о минимальной заработной плате, следует сообщать непосредственно в районное отделение Отдела по оплате труда и часам США, которое находится в вашем ближайшем окружении. Адреса и номера телефонов см.: Районное отделение отдела оплаты труда.

Федеральный закон запрещает дискриминацию или увольнение работников, которые подают жалобы или участвуют в любых разбирательствах в соответствии с Законом о справедливых стандартах труда.