Великая депрессия 30-х годов изменил взгляды американцев на профсоюзы. Хотя число членов AFL сократилось до менее чем 3 миллионов на фоне масштабной безработицы, широко распространенные экономические трудности вызвали симпатию к трудящимся. В глубине депрессии около трети американской рабочей силы были безработными, ошеломляющая цифра для страны, которая в течение десятилетия до этого имела полную занятость.
Рузвельт и профсоюзы
С выборами Президент Франклин Д. Рузвельт в 1932 году правительство - и в конечном итоге суды - стали более благоприятно относиться к просьбам о труде. В 1932 году Конгресс принял один из первых про-трудовых законов, закон Норриса-Ла-Гвардиа, который сделал невыполнимыми контракты с желтой собакой. Закон также ограничивал полномочия федеральных судов по прекращению забастовок и других действий на работе.
Когда Рузвельт вступил в должность, он искал ряд важных законов, которые выдвигали дело труда. Один из них - Национальный закон о трудовых отношениях 1935 года (также известный как Закон Вагнера) дал работникам право вступать в профсоюзы и вести коллективные переговоры через представителей профсоюзов. Акт установил
Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) наказывать за несправедливую практику труда и организовывать выборы, когда работники хотят создавать профсоюзы. NLRB может заставить работодателей выплачивать зарплату, если они несправедливо увольняют работников за участие в профсоюзной деятельности.Рост числа членов профсоюзов
При такой поддержке число членов профсоюзов к 1940 году возросло почти до 9 миллионов. Однако увеличение числа участников не обошлось без проблем роста. В 1935 году восемь профсоюзов AFL создали Комитет по промышленной организации (CIO) для организации рабочих в таких отраслях массового производства, как автомобили и сталь. Его сторонники хотели организовать всех работников в компании - как квалифицированных, так и неквалифицированных - одновременно.
Профсоюзы, которые контролировали AFL, выступали против усилий по объединению неквалифицированных и полуквалифицированных рабочих, предпочитая, чтобы рабочие оставались организованными ремеслами во всех отраслях. Однако агрессивные действия ИТ-директора позволили объединить многие предприятия. В 1938 году AFL исключил союзы, которые сформировали ИТ-директора. ИТ-директор быстро создал собственную федерацию под новым названием Конгресс промышленных организаций, которая стала полноправным конкурентом AFL.
После того, как Соединенные Штаты вступили во Вторую мировую войну, ключевые лидеры лейбористов пообещали не прерывать забастовку на оборонном производстве страны. Правительство также установило контроль над заработной платой, замедляя рост заработной платы. Но работники добились значительных улучшений в дополнительных льготах, особенно в области медицинского страхования и членство в профсоюзе париться.
Эта статья взята из книги Конта и Карра "Схема экономики США" и адаптирована с разрешения Государственного департамента США.