Позитивные действия, также известные как равные возможности, представляют собой федеральную программу, разработанную для противодействия исторической дискриминации, с которой сталкиваются этнические меньшинства, женщины и другие недопредставленные группы. Чтобы способствовать разнообразию и компенсировать способы, которыми такие группы исторически были исключены, учреждения с В программах действий приоритетное внимание уделяется включению групп меньшинств в сектор занятости, образования и государственного управления. другие. Хотя эта политика направлена на исправление ошибок, она является одной из самых противоречивых проблем нашего времени.
Но позитивные действия не новы. Его происхождение восходит к 1860-м годам, когда появились инициативы по созданию рабочих мест, образовательных учреждений и другие арены, в большей степени включающие женщин, цветных людей и людей с ограниченными возможностями движение.
1. 14-я поправка принята
Более чем любая другая поправка того времени, 14-я поправка проложила путь для позитивных действий. Эта поправка, одобренная Конгрессом в 1866 году, запрещает штатам создавать законы, которые ущемляют права граждан США или лишают граждан равной защиты в соответствии с законом. Следуя шагам 13-й поправки, которая запрещает рабство, пункт о равной защите 14-й поправки окажется ключевым в формировании политики позитивных действий.
2. Позитивные действия терпят серьезную неудачу в Верховном суде
За шестьдесят пять лет до того, как термин «позитивные действия» получит широкое распространение, Верховный суд вынес решение, которое могло бы предотвратить запуск этой практики. В 1896 году Верховный суд вынес решение по основному делу Плесси против Фергюсон что 14-я поправка не запрещает отдельное, но равное общество. Другими словами, черные могут быть отделены от белых, если услуги, которые они получают, равны услугам белых.
Плесси против Дело Фергюсона возникло в результате инцидента, произошедшего в 1892 году, когда власти Луизианы арестовали Гомера Плесси, который был одной восьмой чернокожей, за отказ оставить вагон только для белых. Когда Верховный суд постановил, что раздельные, но равные условия не нарушают конституцию, он проложил путь для штатов, чтобы установить серию политики сегрегации. Десятилетия спустя позитивные действия будут направлены на переадресацию этой политики, также известной как Джим Кроу.
3. Рузвельт и Трумэн борются с дискриминацией при найме на работу
В течение многих лет санкционированная государством дискриминация процветала бы в Соединенных Штатах. Но две мировые войны ознаменовали начало конца такой дискриминации. В 1941 году, когда японцы напали Перл Харбор— Президент Франклин Рузвельт подписано распоряжение 8802. Приказ запрещал оборонным компаниям с федеральными контрактами использовать дискриминационную практику при найме и обучении. Это был первый раз, когда федеральный закон способствовал обеспечению равных возможностей, тем самым открывая путь для позитивных действий.
Два черных лидера - А. Филип Рэндольф, профсоюзный активист, и Баярд Растин, активист движения за гражданские права, сыграли решающую роль в оказании влияния на Рузвельта, чтобы подписать новаторский приказ. Президент Гарри Трумэн будет играть решающую роль в укреплении законодательства, принятого Рузвельтом.
В 1948 году Трумэн подписал распоряжение 9981. Оно запретило вооруженным силам использовать политику сегрегации и обязало военные предоставлять равные возможности и обращение для всех, независимо от расы или аналогичных факторов. Пять лет спустя Трумэн еще более укрепил усилия Рузвельта, когда его Комитет по правительству Соблюдение условий контракта предписало Бюро по обеспечению занятости принять позитивные меры, чтобы положить конец дискриминация.
4. Браун против Совет по образованию Заклинания Конец Джима Кроу
Когда в 1896 году Верховный суд вынес решение по делу Plessy v. Фергюсон, что отдельная, но равная Америка была конституционной, нанесла серьезный удар по защитникам гражданских прав. В 1954 году у таких адвокатов был совершенно другой опыт, когда Верховный суд отменил Плесси через Браун против Министерство образования.
В этом решении, в котором участвовала школьница из Канзаса, которая пыталась поступить в белую государственную школу, суд постановил, что дискриминация является ключевым аспектом расовой сегрегации, и поэтому нарушает Поправка. Это решение ознаменовало конец Джима Кроу и начало инициатив страны по поощрению разнообразия в школах, на рабочих местах и в других секторах.
5. Термин «позитивное действие» входит в американский лексикон
Президент Джон Кеннеди издал распоряжение 10925 в 1961 году. В приказе впервые упоминается «позитивные действия» и делается попытка положить конец дискриминации на практике. Три года спустя был принят Закон о гражданских правах 1964 года. Он призван устранить дискриминацию в сфере занятости, а также дискриминацию в общественных местах В следующем году, Президент Линдон Джонсон издано распоряжение № 11246, согласно которому федеральные подрядчики должны применять позитивные меры для развития разнообразия на рабочем месте и прекращения расовой дискриминации, в том числе других.
Будущее позитивных действий
Сегодня позитивные действия широко практикуются. Но поскольку в гражданских правах достигнуты огромные успехи, необходимость позитивных действий постоянно ставится под сомнение. Некоторые штаты даже запретили практику.
Что из практики? Существуют ли позитивные действия через 25 лет? Члены Верховного суда заявили, что надеются, что к тому времени необходимость в позитивных действиях станет ненужной. Нация остается крайне расово стратифицированной, что делает сомнительным, что эта практика больше не будет актуальна.