Изменения в пенсионном плане Канады (CPP)

Федеральное и провинциальное правительства начали вносить изменения в Канадский пенсионный план (CPP) в 2011 году, чтобы предоставить им больше возможностей. которые хотят или нуждаются в получении CPP в возрасте до 65 лет и для тех, кто хочет отложить получение пенсии до достижения возраста 65. Изменения постепенно вводятся с 2011 по 2016 год. Были внесены коррективы для повышения гибкости CPP и для адаптации к различным способам, которыми канадцы приближаются к выходу на пенсию в наши дни. Для многих выход на пенсию является постепенным процессом, а не отдельным событием. Личные обстоятельства, связанные с возможностями трудоустройства или их отсутствием, состоянием здоровья и другими пенсионными доходами, влияют на сроки выход на пенсию, и постепенные корректировки, сделанные в CPP, могут облегчить людям, в то же время сохраняя CPP устойчивый.

CPP является канадским государственным пенсионным планом и является совместной федерально-провинциальной обязанностью. CPP основывается непосредственно на заработках и взносах работников. Почти каждый человек старше 18 лет, работающий в Канаде за пределами Квебека и зарабатывающий сверх базового минимума, который в настоящее время составляет 3500 долларов в год, участвует в программе CPP. Взносы прекращаются в возрасте 70 лет, даже если вы все еще работаете. Работодатели и работники вносят половину необходимого вклада. Если вы работаете не по найму, вы делаете полный вклад. Льготы CPP могут включать пенсию по возрасту, пенсию после выхода на пенсию, пособия по инвалидности и пособия по смерти. В целом, CPP, как ожидается, заменит около 25 процентов вашего дохода до выхода на пенсию от работы. Остальная часть вашего пенсионного дохода может поступить от

Следующие изменения находятся в процессе реализации.

CPP ежемесячная пенсия по возрасту началась после 65 лет
С 2011 года размер пенсии по возрасту CPP увеличился на больший процент, когда вы начнете брать ее после 65 лет. К 2013 году размер вашей ежемесячной пенсии увеличился на 8,4 процента за каждый год после 65 до 70 лет, когда вы откладываете получение CPP.

CPP ежемесячная пенсия по возрасту началась до 65 лет
В период с 2012 по 2016 год размер вашей ежемесячной пенсии по старости для CPP будет уменьшаться в большей степени, если вы будете брать ее в возрасте до 65 лет. Ежемесячное снижение для принятия вашего CPP рано будет 2013 - 0,54%; 2014 - 0.56%; 2015 - 0.58%; 2016 - 0.60%.

Тест на прекращение производства был отброшен
До 2012 года, если вы хотели заблаговременно получить пенсию по возрасту (до 65 лет), вы должны были либо прекратить работу, либо существенно сократить свои заработки в течение как минимум двух месяцев. Это требование было отменено.

Если вам не исполнилось 65 лет и вы работаете, получая пенсию по старости CPP, вы и ваш работодатель должны платить взносы CPP.
Эти взносы пойдут на новое пособие после выхода на пенсию, которое увеличит ваш доход. Если у вас есть работодатель, взносы делятся поровну между вами и вашим работодателем. Если вы работаете не по найму, вы платите взносы как работодателя, так и сотрудника.

Если вам от 65 до 70 лет, и вы работаете во время получения пенсии по старости CPP, у вас есть выбор, платить ли вам и вашему работодателю взносы CPP.
Вы должны заполнить и отправить Форма CPT30 в Канадское налоговое агентство, чтобы прекратить делать взносы, однако.

Общий резерв отчислений увеличивается
Когда рассчитывается ваш средний заработок за период накопления, процент ваших самых низких заработков автоматически уменьшается. Начиная с 2012 года, резерв был увеличен, чтобы вычесть из расчета до 7,5 лет вашего самого низкого заработка. В 2014 году резерв позволяет снизить доход до 8 лет.

Замечания: Эти изменения делают не обратиться в Квебекский пенсионный план (QPP). Если вы работаете или работали в Квебеке, см. Régie des rentes Québec для информации.

Смотрите также:

• Подача заявления на пенсию CPP
• Изменения пенсионного обеспечения в Канаде