Написание значимого комментарий табель успеваемости это нелегкий подвиг, усложняемый тем, что вы должны делать это 20 и более раз в зависимости от размера вашего класса. Учителя должны найти фразы, которые точно и кратко суммируют успеваемость ученика, обычно по каждому предмету.
Определить, как наилучшим образом донести как положительные, так и отрицательные новости с помощью комментариев на табеле успеваемости, - это уникальная задача, но она становится проще, если у вас есть список полезных фраз, к которым можно обратиться. Используйте эти фразы и основы предложений в качестве вдохновения в следующий раз, когда вы сядете, чтобы написать комментарии к карточке социального исследования.
Примечание. Избегайте превосходной степени отличительной черты, например, «Это их Лучший предмет "или" студент демонстрирует наиболее знания по этой теме. «Они не помогают семьям по-настоящему понять, что ученик может или не может делать. Вместо этого будьте конкретны и используйте глаголы действия, которые точно определяют способности ученика.
Выбор правильного языка для проблемных областей может быть сложным. Вы хотите рассказать семьям о том, как их ребенок испытывает трудности в школе, и сообщить о срочности, где это необходимо, не имея в виду, что ученик терпит неудачу или безнадежен.
Области для улучшения должны быть ориентированы на поддержку и улучшение, с акцентом на то, что принесет пользу студенту и что они будут в конце концов быть в состоянии сделать, а не то, что они в настоящее время не могут сделать. Всегда предполагайте, что ученик будет расти.
Если у ученика нет мотивации или он не прикладывает усилий, подумайте о том, чтобы включить его в более крупную табель успеваемости, а не в раздел социальных исследований. Вы должны постараться, чтобы эти комментарии были связаны с учеными, поскольку здесь не место обсуждать поведенческие проблемы.
Вот еще несколько предложений, которые вы можете использовать, чтобы установить цели для обучения студентов. Уточните, где и как вы определили, что студенту требуется помощь. Попробуйте установить цель для каждой области улучшения, которую вы идентифицируете.