Советы по управлению разрушительным поведением в классе

Обучение взрослых сильно отличается от обучения детей. Если вы новичок в обучении взрослых, надеюсь, вы прошли обучение в этой области, но если нет, примите меры, чтобы подготовиться. Начать с важные навыки и принципы для учителей взрослых.

настройка классные нормы является одним из лучших методов управления классом. Повесьте флипчарт или плакат, или выделите раздел доски, если у вас есть место, и список ожидаемых поведение в классе на всеобщее обозрение. При возникновении сбоев обращайтесь к этому списку. Использование флипчарта или доски может быть особенно полезным, потому что вы можете вовлекать студентов в составление списка в первый день. Начните с нескольких своих ожидания и попросите группу о дополнительных предложениях. Когда вы все согласны с тем, как вы хотите управлять классом, сбои минимальны.

Список норм

Всегда полезно задавать вопросы любого рода, когда они возникают, потому что любопытство обеспечивает невероятные моменты обучения, но иногда просто неуместно сбиваться с курса. Многие учителя используют флипчарт или доску для хранения таких вопросов, чтобы они не были забыты. Назовите свое место проведения, соответствующее вашей теме. Будь креативным. Когда на удерживаемый вопрос в конце концов ответят, отметьте его в списке.

Если у вас в классе нет отвратительного ученика, велики шансы, что срывы, когда они произойдут, будут довольно мягкими и требуют мягких методов управления. К ним относятся сбои, такие как беседа в задней части комнаты, отправка текстовых сообщений или кто-то, кто спорят или неуважительно.

Попробуйте одну или несколько из следующих тактик:

• Установите зрительный контакт с подрывным человеком.
• Напомните группе согласованных норм.
• Двигайтесь к разрушительному человеку.
• Встаньте прямо перед человеком.
• Молчи и жди, пока разрушение не закончится.
• Подтвердите ввод, поместите его на свою «парковку», если необходимо, и продолжайте.
• "Вы можете быть правы."
• "Спасибо за ваш комментарий."
• «Как насчет того, чтобы оставить этот комментарий и вернуться к нему позже?»
• Обратитесь за помощью к группе.
• "Что все остальные думают?"
• Переставьте сидения, если считаете, что это поможет.
• Призыв к перерыву.

Для более серьезных проблем, или если сбой сохраняется, положитесь на них шаги к разрешению конфликта:

• Поговорите с человеком в частном порядке.
• Противостоять поведению, а не человеку.
• Говори только за себя, а не за класс.
• Стремитесь понять причину срыва.
• Попросите человека порекомендовать решение.
• Пересмотрите ваши ожидания от поведения в классе, если это необходимо.
• Постарайтесь договориться об ожидаемых нормах.
• Объясните любые последствия продолжающихся сбоев.

Обычно непрофессионально делиться разочарованиями по поводу отдельных учеников с другими учителями, которые могут повлиять на этого человека в будущем. Это не значит, что вы не можете советоваться с другими, но вы должны тщательно выбирать своих доверенных лиц.