Гендерные предрассудки существуют во всех аспектах общества - от работы до политической арены. Гендерный разрыв влияет на образование наших детей, размер зарплаты мы приносим домой, и почему женщины все еще отстают от мужчин в определенных карьерах.
Сексизм в политике
Как освещение в СМИ женщин-политиков доказало на недавних выборах, гендерный уклон пересек проход и это не так редко, как мы могли бы надеяться. Он бросил вызов демократам и республиканцам, коснулся кандидатов на президентских выборах, выборах в конгресс и на местных выборах, и стал свидетелем выдвижения кандидатов на высокие правительственные должности.
- Кандидат в вице-президенты 2008 года Сара Пэйлин была отмечена как бывшая королева красоты и подверглась другим замечаниям, ни одно из которых не имело никакого отношения к ее пробегу 2008 года.
- Хилари Клинтон пала жертвой женоненавистничества бесчисленное количество раз как в 2008 и 2016 годах в Белом доме.
- Во время слушания в Верховном суде в 2009 году, Соня Сотомайор Сенатор Линдси Грэм спросил его о «проблеме темперамента», а позже он упомянул о возможном «обвале».
- Кандидат в мэры 2001 года в Аллентауне, штат Пенсильвания, публично спросили о ее измерениях перед выступлением.
В связи с этим возникает вопрос: если бы кто-либо из этих женщин был мужчиной, подвергся бы он такому же обращению? Сексизм в политике реальн и, к сожалению, мы видим это на регулярной основе.
Гендерный уклон в СМИ
Видят ли женщины себя точно отраженными на телевидении и в кино, в рекламе, в печатных и трансляционных новостях? Большинство скажет, что нет, но это улучшается. Может быть, это потому, что только небольшой процент лиц, принимающих решения в сфере СМИ, - тех, кто обладает достаточным влиянием для определения содержания, - женщины.
Если вы хотите найти новости о женских проблемах и с женской точки зрения, Есть несколько торговых точек, к которым вы можете обратиться. Традиционные торговые точки становятся лучше в преодолении предвзятости, хотя некоторые защитники женщин считают, что этого все еще недостаточно.
Представители СМИ часто сами становятся заголовками. У Раша Лимбо был печально известен ряд комментариев о женщинах, которые многие считали подстрекательскими и уничижительными. Эрин Эндрюс из ESPN стала жертвой знаменитого инцидента с «глазком» в 2008 году. А в 2016 и 17 годах Fox News преследовали обвинения в сексуальных домогательствах в отношении лидеров телекомпании.
Помимо средств массовой информации, некоторые женщины также сталкиваются с проблемами в других видах программирования. Например, телепередачи о подростковой беременности по телевизору поднимают вопрос о том, прославляют ли они эту проблему или помогают с воздержанием.
В других случаях шоу могут нечувствительно обрабатывать такие проблемы с изображением женского тела, как вес. Пожилые женщины также могут изображаться негативно и, в некоторых случаях, теряют работу в средствах массовой информации, потому что они больше не «достаточно молоды».
Неравенство на работе
Почему женщины по-прежнему зарабатывают только 80 центов на каждый доллар, который зарабатывают мужчины? Основная причина заключается в том, что это связано с гендерной предвзятостью на рабочем месте, и это проблема, которая затрагивает всех.
Отчеты показывают, что разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами улучшается. В 1960-х годах американские женщины составляли в среднем лишь 60 процентов в качестве своих коллег-мужчин. К 2015 году этот показатель вырос до 80 процентов в среднем по стране, хотя некоторые штаты еще не достигли этого уровня.
Во многом это сокращение разрыва в оплате труда объясняется тем, что женщины ищут более высокий уровень занятости. Сегодня все больше женщин входят в области науки и техники и стать лидерами в бизнесе и промышленности. Есть также количество карьер, в которых женщины делают больше, чем мужчины.
Неравенство на рабочем месте выходит за рамки того, сколько денег мы зарабатываем. Сексуальная дискриминация и домогательства остаются горячими темами для работающих женщин. Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года предназначен для защиты от дискриминации при найме на работу, но он не защищает каждую женщину, и случаи могут быть трудно доказать.
Высшее образование является еще одним местом, в котором гендерные и расовые предубеждения остаются фактором. Исследование 2014 года показывает, что на уровне университетов даже академические профессионалы с хорошими намерениями могут демонстрировать предпочтение белым людям.
Заглядывая вперед на гендерный уклон
Хорошей новостью во всем этом является то, что проблемы женщин остаются на переднем крае диалога в Соединенных Штатах. Прогресс был достигнут за последние несколько десятилетий, и значительная его часть очень важна.
Адвокаты продолжают настаивать на предвзятости, и каждой женщине остается право постоять за себя и других. Если люди перестанут высказываться, эти вопросы будут продолжаться, и мы не сможем работать над тем, что еще предстоит сделать для подлинного равенства.
источники
- Американская ассоциация женщин университета (AAUW). Простая правда о гендерном разрыве в оплате труда. 2017.
- Молочник К.Л., Акинола М., Чаг Д. «Что происходит раньше? Полевой эксперимент, исследующий, как оплата и представительство дифференцируют формирование предвзятости на пути в организации ». Журнал прикладной психологии. 2015;100(6):1678-712.
- Уорд М. 10 рабочих мест, где женщины зарабатывают больше мужчин. CNBC. 2016.