Какую роль сыграли женщины в Первой мировой войне?

Возможно, самый известный эффект на женщины Первой мировой войны было открытие огромного количества новых рабочих мест для них. Когда мужчины уходили со своей старой работы, чтобы восполнить потребность в солдатах, женщины были вынуждены занять свое место в рабочей силе. Хотя женщины уже были важной частью рабочей силы и не были чужими на фабриках, они были ограничены в работе, которую им разрешалось выполнять. Тем не менее, вопрос о том, в какой степени эти новые возможности выжили в войне, обсуждается, и в настоящее время широко распространено мнение о том, что война не оказала огромного и длительного воздействия на занятость женщин.

В Британии во время Первая Мировая Войнаоколо двух миллионов женщин заменили мужчин на своих рабочих местах. Некоторые из них были должностями, которые женщины могли занимать до войны, например, делами конторских служащих. Однако одним из последствий войны было не только количество рабочих мест, но и тип. Женщины неожиданно стали востребованы для работы на земле, в транспорте, в больницах и, что особенно важно, в промышленности и машиностроении. Женщины занимались производством жизненно важных боеприпасов, строили корабли и выполняли работу, такую ​​как погрузка и разгрузка угля.

К концу войны женщины не заполнили несколько видов работ. В России число женщин в отрасли возросло с 26 до 43 процентов, в то время как в Австрии миллионы женщин присоединились к рабочей силе. Во Франции, где женщины уже составляли относительно большую долю рабочей силы, занятость женщин все еще выросла на 20 процентов. Женщины-врачи, хотя изначально и отказывались от мест, где работали военные, могли также проникнуть в мир, в котором доминировали мужчины (женщины считаются более в качестве медсестер), будь то путем создания собственных больниц для добровольцев или, позднее, путем официального включения, когда медицинские службы попытались расширить война выше, чем ожидалось, спрос.

В отличие от этого, в Германии было меньше женщин, присоединившихся к работе, чем в других странах, воюющих. Во многом это было связано с давлением со стороны профсоюзов, которые боялись, что женщины подорвут работу мужчин. Эти союзы были частично ответственны за то, что заставили правительство отвлечь женщин от более агрессивной работы. Вспомогательная служба по праву Отечества, предназначенная для перевода рабочих из гражданского населения в военной промышленности и увеличения количества потенциальной рабочей силы, ориентированной только на мужчин в возрасте 17 до 60

Некоторые члены немецкого верховного командования (и немецкие избирательные группы) хотели, чтобы женщины были включены, но безрезультатно. Это означало, что труд, состоящий исключительно из женщин, должен был исходить от добровольцев, которые не были должным образом поощрены, что приводило к уменьшению доли женщин, поступающих на работу. Было высказано предположение, что один небольшой фактор, способствующий проигрыш в войне была их неспособность максимизировать свою потенциальную рабочую силу, игнорируя женщин, хотя они заставляли женщин в оккупированных районах заниматься физическим трудом.

Как подчеркивают различия между Великобританией и Германией, возможности, предоставляемые женщинам, варьировались от штата к штату и региона к региону. Как правило, женщины в городских районах имеют больше возможностей, например, работают на фабриках, в то время как женщины в сельских районах, как правило, привлекаются к все еще важной задаче замены сельскохозяйственных рабочих. Класс был также решающим фактором: женщины из высшего и среднего класса стали более распространенными в работе полиции, волонтерской работе, уход и рабочие места, которые сформировали мост между работодателями и работниками низшего класса, такими как руководители.

В связи с увеличением возможностей в некоторых работах война привела к сокращению использования других рабочих мест. Одним из основных элементов довоенной занятости женщин была домашняя работа для высших и средних классов. Возможности, предлагаемые войной, ускорили падение в этой отрасли, поскольку женщины нашли альтернативные источники работы. Это включало более высокооплачиваемую и более полезную работу в промышленности и другие неожиданно доступные рабочие места.

Пока война предлагая много новых возможностей для женщин и работы, это обычно не приводило к росту заработной платы женщин, которые были уже намного ниже, чем у мужчин. В Британии вместо того, чтобы платить женщине во время войны то, что они заплатили бы мужчине (согласно правительству равной оплаты нормативные акты), работодатели разбивают задачи на более мелкие этапы, нанимая женщину для каждого и давая им меньше за выполнение Это. Это заняло больше женщин, но подорвало их заработную плату. Во Франции в 1917 году женщины начали забастовки из-за низкой заработной платы, семидневной рабочей недели и продолжающейся войны.

С другой стороны, число и размер женских профсоюзов возросли, поскольку вновь нанятая рабочая сила довоенная тенденция к профсоюзам иметь мало женщин - как они работали в частичной занятости или небольших компаниях - или быть откровенно враждебными к их. В Британии членство женщин в профсоюзах увеличилось с 350 000 в 1914 более 1 000 000 в 1918 году. В целом, женщины могли зарабатывать больше, чем могли бы довоенные, но меньше, чем мужчина, делающий ту же работу.

В то время как возможность для женщин расширить свою карьеру представилась во время Первой мировой войны, был ряд причин, по которым женщины изменили свою жизнь, чтобы принять новые предложения. Сначала были патриотические причины, побуждаемые пропагандой того времени, сделать что-то для поддержки своей нации. С этим было связано желание сделать что-то более интересное и разнообразное, и что-то, что помогло бы военным усилиям. Условно говоря, более высокая заработная плата также сыграла свою роль, как и последующее повышение социального статуса. Некоторые женщины вошли в новые формы работы из-за крайней необходимости, потому что государственная поддержка (которая варьировалась в зависимости от страны и в основном поддерживала только иждивенцев отсутствующих солдат) не смогла преодолеть этот разрыв.

После войны появилось давление со стороны возвращающихся мужчин, которые хотели вернуться на свою работу. Это также произошло среди женщин, поскольку одинокие женщины иногда заставляли замужних женщин оставаться дома. Одна неудача в Британии произошла в 1920-е годы когда женщины были снова вытеснены из больничной работы. В 1921 году доля британских женщин в рабочей силе была на два процента меньше, чем в 1911 году. И все же война, несомненно, открыла двери.

Историки разделяют реальное влияние, и Сьюзен Грайзел («Женщины и первая мировая война») утверждают:

Таким образом, степень, в которой отдельные женщины имели лучшие возможности трудоустройства в послевоенном мире, зависела от нации, класса, образования, возраста и других факторов; не было четкого ощущения, что война в целом принесла пользу женщинам.

Грайзел, Сьюзен Р. «Женщины и Первая мировая война». 1-е издание, Routledge, 29 августа 2002 г.