Рекомендующим должен быть тот, кто хорошо вас знает в академическом или профессиональном контексте. Это может быть профессор, руководитель стажировки или работодатель. Он или она должны уметь учить такие качества, как успех в юридической школе, такие как способность решать проблемы, инициативность и трудовая этика, а также хороший характер.
Всегда лучше попросить вашего потенциального рекомендателя о рекомендательных письмах лично, хотя, если это физически невозможно, вежливый телефонный звонок или электронная почта также будут работать.
Свяжитесь с вашими рекомендациями задолго до истечения срока подачи рекомендательных писем, желательно, по крайней мере, за месяц до этого.
Некоторые рекомендующие знают вас так хорошо, что у них не будет никаких вопросов, но другим может быть любопытно, почему вы рассматриваете юридическую школу, что качества и опыт, которые у вас есть, которые сделают вас хорошим адвокатом, и, в некоторых случаях, то, что вы делали со времени вашего рекомендации видел тебя. Будьте готовы ответить на вопросы о себе и своих планах на будущее.
В дополнение к тому, что вы готовы отвечать на вопросы, вы также должны принести пакет информации, которая облегчит работу вашего рекомендателя. Ваш пакет информации должен содержать следующее:
Вы не хотите иметь слабые рекомендательные письма. Возможно, вы выбрали потенциальных рекомендаций, которые, как вы уверены, дадут вам мощный импульс, но если у вас есть какие-либо сомнения относительно потенциального качества рекомендации, спросите.
Если ваш потенциальный рекомендующий хеджирует или колеблется, переходите к другому. Вы просто не можете рисковать, предоставляя неосмотрительную рекомендацию.
Будьте абсолютно уверены в крайнем сроке подачи рекомендательных писем, а также в процессе, особенно если вы проходите через LOR. Если вы пользуетесь этой услугой, особенно важно сообщить своему руководителю, что он или она получит электронное письмо от LOR с инструкциями по загрузке письма.
Если вы используете LOR, вы сможете проверить, было ли загружено письмо. Если нет, попросите, чтобы вас уведомили, когда письмо будет отправлено, чтобы вы могли перейти к последнему этапу процесса рекомендации: благодарственное письмо.
Помните, что ваш профессор или работодатель выделяет время из напряженного графика, чтобы помочь вам достичь своей цели юридической школы. Не забудьте показать свою признательность, отправив короткую, желательно от руки благодарственное письмо.