Понимание 4 основных типов безработицы

Если вы когда-либо были уволены, то вы испытали один из видов безработицы, который измеряют экономисты. Эти категории используются для оценки состояния экономики - будь то местной, национальной или международной - путем анализа количества людей в рабочей силе. Экономисты используют эти данные, чтобы помочь правительствам и предприятиям ориентироваться в экономических изменениях.

В основы экономикиЗанятость связана с заработной платой. Если вы работаете, это означает, что вы готовы работать за преобладающую зарплату, предлагаемую для выполнения работы, которую вы делаете. Если вы безработный, это означает, что вы не можете или не хотите выполнять ту же работу. Есть два способа быть безработными, по мнению экономистов.

• Добровольная безработица возникает, когда человек безработный по выбору, а не из-за отсутствия возможностей трудоустройства. Увольнение с работы, потому что вы только что выиграли в лотерею и больше не нуждаетесь в постоянной зарплате, является одним из примеров добровольной безработицы.
instagram viewer
• Принудительная безработица возникает, когда человек желает и может работать за определенную заработную плату, но не может найти работу. Увольнения корпораций после слияния или спада в экономике являются двумя примерами вынужденной безработицы.

Экономисты в основном заинтересованы в вынужденной безработице, потому что это помогает им оценить общий рынок труда. Они делят вынужденную безработицу на три категории.

Фрикционная безработица это время, которое работник проводит между работами. Примеры этого включают внештатного разработчика, чей контракт закончился без ожидания следующего концерта, недавний выпускник колледжа, ищущий его или ее первую работу, или мать, возвращающаяся к рабочей силе после поднятия семьи. В каждом из этих случаев этому человеку потребуется время и ресурсы (трения), чтобы найти новую работу.

Хотя фрикционная безработица обычно считается краткосрочной, она может быть не такой короткой. Это особенно верно для людей, плохо знакомых с рабочей силой, которым не хватает недавнего опыта или профессиональных связей. В целом, однако, экономисты рассматривают этот вид безработицы как признак здорового рынка труда, пока он низок. Низкий уровень фрикционной безработицы означает, что люди, ищущие работу, довольно легко находят ее.

Циклическая безработица возникает во время спадов в цикл деловой активности когда спрос на товары и услуги снижается, и компании реагируют на это сокращением производства и увольнением работников. Когда это происходит, рабочих становится больше, чем доступных рабочих мест. Безработица является неизбежным результатом.

Экономисты используют это, чтобы оценить здоровье всей экономики или больших секторов одного. Циклическая безработица может быть кратковременной, для некоторых людей продолжительностью всего несколько недель или длительной. Все зависит от степени экономического спада и того, какие отрасли наиболее затронуты. Экономисты обычно сосредотачиваются на устранении коренных причин экономических спадов, а не на исправлении самой циклической безработицы.

Структурная безработица является наиболее серьезным видом безработицы, поскольку она указывает на сейсмические изменения в экономике. Это происходит, когда человек готов и желает работать, но не может найти работу, потому что ни один не доступен, или у них нет навыков, чтобы быть нанятым для рабочих мест, которые действительно существуют. Часто эти люди могут остаться без работы на месяцы или годы и могут полностью уйти из рабочей силы.

Этот вид безработица может быть вызвано автоматизацией, которая устраняет работу, выполняемую человеком, например, когда сварщик на конвейере заменяется роботом. Это также может быть вызвано крахом или упадком важной отрасли промышленности из-за глобализации, поскольку рабочие места отправляются за границу с целью снижения затрат на рабочую силу. Например, в 1960-х годах около 98 процентов обуви, продаваемой в США, были американского производства. Сегодня эта цифра приближается к десяти процентам.

Сезонная безработица возникает, когда спрос на работников меняется в течение года. Это можно рассматривать как форму структурной безработицы, поскольку навыки сезонных работников не нужны на определенных рынках труда по крайней мере в течение некоторой части года.

Строительный рынок в северном климате зависит, например, от времени года, а не в более теплом. Сезонная безработица считается менее проблематичной, чем обычная структурная безработица, в основном потому что спрос на сезонные навыки не исчезает навсегда и всплывает в довольно предсказуемой шаблон.